（株）アストライン

現場管理職の社員が酷い人です。
管理職なのにやってる仕事はフォークリフトで荷物を運ぶだけで、本来の仕事の出荷の管理、パート派遣の管理はパートリーダーに丸投げでした。

毎日の様にミスをして仕事もすぐパートに押し付けてきてパワハラも酷く自分のミスを男性パートに押し付けて怒声を浴びせていました。

ラインの組み方も適当でいい加減で出荷作業をしながら直すのが大変です。

商品が入ってる段ボールを土台にしたり、ラインを膝の高さにしたり、もっと酷い時は商品の入ってる段ボールを地面に直置きにしてます。
女性パートになんの配慮も無く補充分の商品の入った重い段ボールを取りづらい高く積んだりします。

求心力が無くパートから小馬鹿にされ冷笑されています。

出荷作業はパートに丸投げでリーダーさんは終わるまで帰れません。
明らかに定時で終わらない時でパートの人数が少ない時でも派遣さんは定時に帰らせます。

パートが遅くまで残業していても見て見ぬふりをしていて自分の作業を終わらせる事しか考えていません。
段ボールなどの資材発注も適当で頻繁に必要なサイズ段ボールが足りなくなりパート側にしわ寄せがきます。

全く仕事が出来ない男性パートが
居るのですが、ありえない程仕事が遅くてやる気も全く無く、全然作業が間に合っていなくてもダラダラ仕事をやっています。
作業を任せる人がその男性パートしか居ない時は本当に最悪です。
前に居た営業所でもパートさんにいらないと言われている人で、現場責任者がお気に入りで近くにいて欲しく、わざわざ引っ張ってきました。

他の社員も酷くフォークリフトで倉庫、物を破損させた事があるのですが、それをその当時に在席していた派遣、アルバイトのフォークリフトの人にミスを押し付けていた事が二度ありました。
センター長はそのうち１軒は把握してましたが何も対処しないで見て見ぬふりをしてました。
安全意識も全く無くフォークリフトと歩行者の導線が無くパートさんが作業している所をフォークリフトが走行します。
事務所も酷く、ベテランのパートさんに毎日の様に残業を押し付けて、繁忙期は昼休みを夜に取らせたり連日夜遅くまで残業をさせてます。

事務所も倉庫も退職する人が多く、特にフォークリフトの派遣の人は辞める人が多いです。

社員は繁忙期は残業が100時間を超える事があります。定時で帰る事や有給を取れる事はほとんど無いです。